答:員工被確診為新型冠狀病毒感染,需停工治療的,依法享有醫療期。隔離期結束后,對仍需停止工作進行治療的患者,企業按照職工患病的醫療期有關規定支付其病假工資。


在國家規定的醫療期內的:

★在廣州、東莞,醫療期間企業依法支付病假工資,病假工資不得低于當地市最低工資標準的 80%。

★在深圳,員工患病或者非因工負傷停止工作進行醫療,在國家規定的醫療期內的,企業應當按照不低于本人正常工作時間工資的 60%支付員工病傷假期工資,但不得低于最低工資的 80%。

★其他城市按照當地醫療期及病假工資政策執行。